Vacature: Manager Privacy Office (GGD GHOR Nederland)

Functie

Als Manager Privacy Office maak je deel uit van het IV (Informatie Voorziening) Management Team van GGD GHOR Nederland . Samen met je 9 collega-managers (verantwoordelijk voor Risk, Compliance, Security, Architectuur, Informatiemanager, Inkoop- en Contractmanagement, Project- en Programmamanagement, Informatiemanagement, Service Management en Technologie) stuur je een IV-organisatie van zo’n 150 medewerkers aan, die nu grotendeels uit externen bestaat. Samen met de nieuw aan te trekken CIO word jij één van de eerste managers in dat team die in dienst treedt bij GGD GHOR Nederland.

De hele IV-organisatie - dus ook jouw team - moet omgebouwd worden van een grote crisisorganisatie met externen naar een kleinere organisatie met medewerkers in loondienst. Jouw huidige team van 10 externe Privacy Officers zal naar schatting uiteindelijk 3 – 5 medewerkers in loondienst hebben met een externe schil voor tijdelijke pieken.

Dat ga je allemaal doen in een context van een nieuw te vormen IV Management Team, waarbij ook functies die nu zijn gesplitst, wellicht later samengevoegd worden, omdat de omvang van de teams kleiner worden in de toekomst. Samen met de nieuw aan te trekken CIO worden jullie de wegbereiders van die nieuwe IV-organisatie.

Terwijl je bezig bent met de ombouw en opbouw van je team verandert de context van GGD GHOR Nederland van een Corona-crisisorganisatie, naar een organisatie, die operationele taken heeft op het vlak Gezondheid, Jeugd en Veiligheid in combinatie met het pandemisch paraat maken van Nederland, zodat we de volgende keer niet zo overvallen worden zoals met Corona. De lokale GGD-en zijn autonoom in hun informatievoorziening waar het gaat om regionaal specifieke zaken, maar er wordt samengewerkt daar waar dat nodig is met landelijke projecten en applicaties zoals bij COVID, het Apenpokkenvirus en het HPV 18+.

Wat ga jij daar doen?

• Je primaire taak ligt bij het peoplemanagement van je team. Het dagelijks aansturen enerzijds en het ombouwen naar een kleiner team in loondienst anderzijds.
• Je zorgt dat Privacy tot leven komt in de GGD GHOR Nederland-organisatie door veelvuldig overleg met andere afdelingen. Bij nieuwe projecten en applicaties propageer jij vanaf de start het Privacy by Design-principe, zodat alle nieuwe initiatieven inherent de privacy van de Nederlandse burgers waarborgen.
• De output van jou en je team bestaat vooral uit het uitvoeren van DPIA’s, het opstellen en beheren van verwerkersovereenkomsten (+/- 40 onder beheer), het omgaan met datalekken, het vertalen van wetgeving naar intern privacybeleid- en -richtlijnen, het creëren van privacy awareness middels trainingen, het rapporteren over privacyvraagstukken en -kengetallen.
• Je hebt veel contact met de lokale privacy officers en functionarissen gegevensbescherming van de 25 regionale GGD GHOR-organisaties.
• Uiteraard draag je ook zorg voor het opstellen en bewaken van je eigen afdelingsbudget, dat voor 95% uit personeelskosten bestaat.

Functie eisen

• Je bent al enige tijd werkzaam in het privacywerkveld en hebt een relevante hbo- of wo-opleiding, dan wel een aantoonbaar hbo-/wo-denkniveau.
• Je bent deskundig op het gebied van privacyvraagstukken, maar GGD GHOR Nederland zoekt zeker geen hyper-expert. Je bent vooral iemand die het belang van privacy tot leven kan wekken bij anderen in de context waarin je werkt. Uiteraard ben je wel op de hoogte van de essentiële huidige en toekomstige Nederlandse en Europese wetgeving in de zorg: o.a. AVG, WPG, WGBO en EHDS.
• Uiteraard zijn leiderschapskwaliteiten van belang, maar doordat je toekomstige team minder groot zal zijn, hoef je nu nog geen manager te zijn. Leiderschap willen we dan wel zien op andere vlakken (projectmanagement, vrijwilligers- of bestuurswerk e.d.).
• Wat wel essentieel is, is dat je geen zekerheidszoeker bent, die nu al wil weten waar je over een jaar aan toe bent. Door de omvorming van de organisatie zijn er heel veel variabelen nog onzeker. Het mooie is wel dat je erbij bent om invloed uit te oefenen op het eindresultaat.
• Uiteraard moet je een VOG kunnen overleggen.

Sollicitatie

Hé jammer! Een andere kandidaat heeft jouw droombaan te pakken. Solliciteren is niet meer mogelijk.

Je droombaan nooit meer mislopen? Schrijf je in voor onze vacature-alert en je bent altijd op de hoogte van de laatste vacatures...