Vacature: Manager IT-OT (RENDO)

Functie

Als Manager IT-OT (Informatietechnologie – Operationele Technologie) bij RENDO ga je de IT-organisatie inzetten om de Operationele Organisatie verder te brengen richting een toekomst van netautomatisering en netdigitalisering. En als MT-lid ga je mede vormgeven aan de energietransitie. Hoe doe je dat?

• Via je twee teamleiders stuur je twee teams van IT-professionals aan. Het ene team, onder leiding van Dick Tuin, bestaat uit 15 medewerkers in de rollen ontwikkelaar, tester, functioneel – en applicatiebeheerder, werkplek-, systeem- en netwerkbeheerder en projectleider. Het andere team wordt geleid door Nawed Popalziy en bestaat uit 6 medewerkers en kent een CISO, een beveiligingsspecialist, een architect en een drietal business analisten.
• Je werkt intensief samen met Bastiaan Meijer, collega-MT-lid en als Manager Asset Management verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van fysieke infrastructuur van RENDO. Samen met hem werk je toe naar netautomatisering en netdigitalisering, de integratie van IT en OT. Dan kan RENDO op termijn verdeelstations uitlezen en wellicht zelfs gaan aansturen. Een ander groot project is de aanleg van een nieuw onderstation in samenwerking met Tennet bij Hoogeveen, zodat RENDO op termijn kan blijven voldoen aan de vraag naar stroom en de mogelijkheid tot terugleveren.
• In de huidige turbulente tijden is de beschikbaarheid en veiligheid van de energie-infrastructuur één van je speerpunten van aandacht.
• Als MT-lid denk en bestuur je mee in alle activiteiten, niet alleen de kern van het bedrijf (netbeheer en meetbedrijf), maar ook de aanvullende activiteiten als glasvezel en energietransitie. Zo zet RENDO vol in op het hergebruik van de bestaande gasinfrastructuur voor groen gas en groene waterstof. Maar ook als mens geef je kleur en ben je complementair aan het huidige managementteam
• Daarnaast vertegenwoordig je Rendo op diverse plekken in de energiesector.  

Functie eisen

* Je opleiding en ervaring:

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau. Dat kan dus ook met een hbo-opleiding of zonder een papiertje (daar heb je testen voor). Bij voorkeur zoeken we een achtergrond in Informatica, Energietechniek of vergelijkbaar.
• Je ervaring met projecten waar IT en de fysieke Operatie elkaar raken is nog belangrijker dan je leidinggevende ervaring, dat ligt immers voor een belangrijk deel bij je teamleiders. Als je alleen ervaring hebt met kantoorautomatisering is deze plek niet geschikt voor jou (we zeggen het maar duidelijk).
• Kortom, werk je bijvoorbeeld in projecten op het snijvlak van energie en digitalisering bij een energiebedrijf, netbeheerder, installateur, ingenieursbureau of aannemer in de energiesector en wil je een serieuze stap maken in je loopbaan, dan is dit misschien een mooie stap voor jou.
• Maar ook als je bijvoorbeeld werkt of ervaring hebt bij een internet- of telecomprovider, een waterbedrijf, een woningcorporatie, vastgoedbeheerder of smart-industrybedrijf op het snijvlak van IT en Operationele Technologie, dan is dit een mooie stap.

* Je kennis:

• Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en kunt die op relevantie beoordelen voor RENDO en de IT- en OT-organisatie.
• Je bent een strategische denker. Maar niet alleen een denker, je wilt dat ook inzetten in het medebepalen van de strategie van RENDO.

* Je persoonlijkheid:

• Je bent een frisse wind in elk team waar je deel van uitmaakt. Je brengt beweging en verandering. Maar weet daarbij de balans te houden tussen sensitiviteit en doortastendheid.
• Je weet zakelijkheid goed te combineren met empathie De afnemers van het relatief kleine RENDO verwachten namelijk eenzelfde service als die van een veel grotere netbeheerder. Dat betekent dat je soms keuzes moet maken en die ook moet kunnen uitleggen aan betrokkenen.
• Je hebt een gezonde dosis lef en behoort niet tot de middelmaat. Je pakt signalen op, zowel in- als extern, doet er wat mee en zet die om in resultaat. 
• Je weet dat in de huidige wereld succes en resultaat nooit alleen uit jezelf en je directe collega’s komt, maar dat je moet samenwerken met andere partijen om samen mooie resultaten neer te zetten. Een actief netwerk in de branche en/of de regio is daarbij zeker behulpzaam.

Sollicitatie

Mooie vacature hé?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Manager IT-OT voor RENDO in Meppel bent: solliciteer nu. Hoe? Door je cv te uploaden of je LinkedIn profiel mee te sturen. Waarom? Die vraag beantwoord je zelf, door de motivatie die je uploadt bij ‘extra document’.

Heb je nog vragen over deze vacature van Manager IT-OT bij RENDO in Meppel? Dan kun je eerst informeel kennismaken met je collega Bastiaan Meijer. Ik plan graag een afspraak met hem voor je. Heb je andere vragen, stel ze dan aan mij:

• klik rechtsboven op ‘Stel een vraag’
• bel me via 06-53260974
• stuur een mail aan baswestland@epeople.nl
• chat met me in mijn videoroom op Whereby
• bekijk de video’s die je hier bij de vacature vindt voor nog meer achtergrond bij deze vacature. 

e-people hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode bij al haar vacatures en is hierop dan ook aanspreekbaar.

Bas Westland, de consultant die deze vacature in behandeling heeft, onderschrijft de Recruitercode en is hierop aanspreekbaar.