Talent Pool Service

Geef ons je verlanglijstje met kandidaten en we laten je direct weten wanneer ze in de markt zijn.

Jouw voordelen

Wij hebben die dure LinkedIn Seat al - jij hoeft hem niet te kopen
Melding zodra kandidaten beschikbaar zijn - geen gemiste kansen meer
Verversen op jouw tempo - maandelijks tot jaarlijks, jij bepaalt

Herken je dit? Je weet precies welke professionals je graag in je team zou hebben, maar ze zijn gewoon niet beschikbaar. Met onze Talent Pool Service hoef je niet constant zelf te checken of ze van baan willen wisselen.

Wij monitoren jouw verlanglijstje kandidaten en laten het direct weten wanneer iemand “open to work” wordt. Dan kun je zelf contact opnemen of ze door ons laten benaderen. Zonder dat je 9.000 euro per jaar betaalt voor LinkedIn Recruiter.

Wat is het?

Strategisch vooruitdenken werkt
Altijd zicht op beschikbaar talent

We gebruiken onze LinkedIn Recruiter Seat om een project aan te maken met jouw kandidaten. Het systeem volgt automatisch hun status en stuurt ons een melding zodra iemand “beschikbaar voor werk” aangeeft.

Jij krijgt dan direct bericht van ons. Op dat moment bepaal je zelf wat je doet: contact opnemen via je eigen LinkedIn of ons laten benaderen via een InMail. We kunnen ook kandidaten toevoegen die voldoen aan jouw criteria voor terugkerende vacatures.

Hoe werkt het?

Doelgericht de juiste mensen vinden
Vindbaar op het juiste moment

Heb je al een verlanglijstje? Mail ons de LinkedIn-profielen en wij zetten ze in een project in onze Recruiter Seat. Nog geen lijstje? Vertel ons je criteria (functie, ervaring, locatie) en wij maken er een voor je. We laten je dan zien hoe groot de totale pool is.

Wil je de pool regelmatig verversen? Dat is slim, want mensen veranderen: ze verhuizen, maken promotie, switchen van richting. Daardoor kan veranderen hoe interessant ze voor je zijn. Je bepaalt zelf de frequentie: maandelijks, per kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks. We geven je zelfs toegang tot het LinkedIn-project, zodat je zelf ook kunt meekijken. En zodra iemand hun status verandert naar “beschikbaar voor werk”? Je hoort het direct van ons.

Wat kost het?

Flexibel gebruik naar behoefte
Scherp geprijsde dienstverlening

Heb je al een kandidatenlijst? Dan kost het 9 euro per kandidaat om ze te gaan volgen. Inclusief melding wanneer ze “open to work” zijn.

Nog geen lijstje en wil je dat wij kandidaten zoeken? Dan maken we een Talent Pool voor 999 euro. Deze pool verversen kost 499 euro per keer. Een kandidaat benaderen via InMail? 9 euro. Komt deze op gesprek? 99 euro. Gaat iemand bij je aan de slag? Dan 999 euro bij een getekend contract.

Zo weet je precies waar je aan toe bent. Betaal alleen voor wat je daadwerkelijk gebruikt.

Klaar voor je eigen talent pool?

Deel je verlanglijstje met ons en we gaan direct aan de slag.

Bas Westland

31653260974 baswestland@epeople.nl Je kunt me bereiken op:

    privacy statement*

    Je talent pool komt eraan!

    We bellen je binnen 2 werkdagen om je persoonlijke talent pool op te zetten.

    Geen tijd om te wachten? Bel 020 46 34 001 of mail naar info@epeople.nl.

    Bekijk onze andere diensten:
    Recruitment on Demand
    Kandidaat Self Service

    Op zoek naar web-, data-, of IT-talent? Of zelf naar web-, data- of IT-vacatures of -opdrachten? e-people maakt de perfecte match. Eerlijk & transparant.

      privacy statement*

      Je talent pool komt eraan!

      We bellen je binnen 2 werkdagen om je persoonlijke talent pool op te zetten.

      Geen tijd om te wachten? Bel 020 46 34 001 of mail naar info@epeople.nl.

      Bekijk onze andere diensten:
      Recruitment on Demand
      Kandidaat Self Service

      Bas Westland

      31653260974 baswestland@epeople.nl Je kunt me bereiken op:

      Check ook onze andere diensten

      Kandidaat Self-Service

      Waarom 9.000 euro betalen aan LinkedIn als het ook anders kan? Zoek in onze database, wij pakken de telefoon. 12.000 kandidaten, jouw keuze.

      Lees meer

      Recruitment On Demand

      Wie wil er nou solliciteren bij een onbekende werkgever? Met video's laten we zien wie je bent en waar je werkt. Zo trekt jouw vacature de juiste mensen aan.

      Lees meer

      De ervaringsdeskundigen over e-people

      "Anders dan de meeste recruiters die ik tegenkom, toonde Bas werkelijke kennis van mijn relatief nieuwe vak én de misconcepties daarover in de praktijk. Uit de verschillende filmpjes met voor de vacature relevante collega’s, bleek een glashelder begrip van de complexiteit van de rol en de benodigde vaardigheden. Hij bleek zich bovendien echt verdiep…"

      "De mensgerichte blik van Bas is voor mij zijn grootste kracht en onderscheidend vermogen. Tijdens onze samenwerking viel het mij op hoe goed hij in staat is om te zien wat er achter een CV schuilgaat. Hij kijkt niet alleen naar ervaring en vaardigheden, maar vooral naar de persoon zelf.

      Wat mij erg raakte, is dat Bas altijd warm en oprecht in co…"

      Op zoek naar web-, data-, of IT-talent? Of zelf naar web-, data- of IT-vacatures of -opdrachten? e-people maakt de perfecte match. Eerlijk & transparant.