Vacature: Manager CIO Office (UWV)

Functie

Als Manager CIO Office (intern bekend als Manager Decentraal IV Office Klant & Service) van UWV (22.000 medewerkers) ga je opereren vanuit de front-office van UWV, waar al het initiële klantcontact plaatsvindt. De front-office, intern bekend als de Divisie Klant & Service, telt in totaal 1400 medewerkers.

In de rol van Manager CIO Office val je onder de eindverantwoordelijkheid van Peter Valkenburg, Divisie CIO (Directeur Informatievoorziening) van de divisie Klant & Service. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van de andere divisies (o.a. WERKbedrijf, Uitkeren, Sociaal Medische Zaken) en stem je beleid af met centrale CIO Office onder leiding van Tineke Bijl.

Als Manager CIO Office zorg je er met een daadkrachtig en ambitieus team van experts voor dat er bruikbare spelregels worden bedacht en toegepast voor het organiseren van de informatievoorziening binnen jouw divisie. Belangrijke aandachtsgebieden van jouw experts zijn architectuur, informatiebeveiliging en privacy, portfolio management, informatieplanning, capaciteitsplanning, procesmanagement, service delivery management, data management, digitalisering en wetgeving.

Je standplaats is het UWV hoofdkantoor bij station Sloterdijk in Amsterdam, maar nu werkt natuurlijk iedereen vanuit huis.

Wat wordt jouw opdracht?

  • Het realiseren van een modern portaallandschap onder architectuur, gerealiseerd op een agile werkwijze.
  • Het waarborgen van een veilige klantinteractie via allerlei kanalen, maar wel volgens de laatste standaarden.
  • Het inrichten en waarborgen van professioneel portfoliomanagement voor de meer dan 50+ projecten waarbij jouw experts zijn betrokken.
  • En uiteraard het adviseren hierover aan senior management en de directie van jouw divisie.

Voor deze opdrachten heb je een team van 30 medewerkers verdeeld over vier teams en een data management expert:

  • Het architectuurteam met 8 IT en Business Architecten onder leiding van een Lead Architect.
  • Een Business Security Officer, die leiding geeft aan 6 Informatiebeveiliging- en Privacy-experts.
  • Een Lead Portfoliomanager met een drietal portfolio adviseurs.
  • Een team van een zestal Adviseurs met expertise op het gebied van digitale overheid en wetgeving.

Je bent de trusted advisor voor je MT collega’s binnen de IT-organisatie die verantwoordelijk zijn voor een specifiek domein binnen jouw divisie:

Je wordt daarbij geholpen door je HR-collega, Stephanie Nieboer en je Finance-collega Ilona Schweiger.


UWV

Tsja, UWV introduceren hoeft natuurlijk niet. En een groot deel van Nederland heeft het afgelopen jaar gemerkt dat in tijden van een crisis een uitvoeringsorganisatie als UWV veel maatschappelijke waarde heeft door o.a. het uitvoeren van de NOW-regeling, die voor veel baanbehoud heeft gezorgd. Als je als daadkrachtige Manager CIO Office aan de slag gaat bij UWV zal je binnen dit maatschappelijk belang een essentiële rol hebben in het verhogen van de efficiency en effectiviteit van de dienstverlening, bij dé divisie die het dichtst bij de cliënt opereert: Klant &Service. Een mooie job om zeker in overweging te nemen!


Functie eisen

* Je opleiding en ervaring:

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Dat is noodzakelijk om de complexiteit van de informatiestromen van UWV te kunnen doorgronden.
  • Je brengt degelijke managementervaring mee (minimaal 5 jaar) uit een complex bestuurlijke en politieke omgeving, waar draagvlak creëren voor de adviezen van jou en je experts een vanzelfsprekend onderdeel van je werk is.
  • Ook breng je ervaring mee in het beheren van budgetten.
  • Het inrichten of herinrichten van de informatievoorziening van een organisatie(onderdeel) is gesneden koek voor je.

* Je kennis:

  • Je brengt kennis mee op één of meerdere van de expertisegebieden van je eigen experts, denk aan architectuur, beveiliging en portfoliomanagement.
  • Agile werken en verandermanagement hebben voor jou geen geheimen meer, de afdeling neem je hierin ook op sleeptouw in een verdere transformatie naar agile werken in multidisciplinaire teams.

* Je persoonlijkheid:

  • Als persoon ben je iemand die eerst luistert voordat je adviseert, zowel binnen je team, binnen je divisie als daarbuiten. Daarmee speel je een verbindende rol.
  • Je bent zichtbaar in de organisatie en creëert zo draagvlak voor de expertise van je team en je staat er voor ze, ook wanneer het lastig wordt.
  • Omgekeerd hou je je team ook aangehaakt bij de ontwikkelingen die jij spot op andere niveaus en in overleggen.


Aanbod

UWV scoort bij haar medewerkers hoog als werkgever, en dat zal ook jouw ervaring zijn als Manager CIO Office! Dit is dus je kans om écht het verschil te maken voor miljoenen mensen in Nederland.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 72.000,- en € 95.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Dat bedrag is inclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een plek bij één van de grootste dienstverleners in het publieke domein.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden middels een elektronisch keuzeplan.
  • Een werkplek op 5 minuten lopen van het perron van Station Sloterdijk, maar nu werkt iedereen natuurlijk vanuit huis.
  • Flexibele werktijden.
  • Eén dag per week vanuit huis werken is (ook na COVID) geen probleem (bij fulltime dienstverband).
  • Een werkweek van 4 dagen (36 uur) is ook een optie.
  • 25 Vakantiedagen (en mogelijkheid voor 13 aanvullende dagen).


Sollicitatie

Gave vacature hé?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Manager CIO Office voor UWV bent: solliciteer nu. Hoe? Door je cv te uploaden of gebruik te maken van “apply with LinkedIn”. Waarom? Die vraag beantwoord je zelf, door de motivatie die je upload bij ‘extra document’. Voorbereiden kun je je door dit alvast te lezen.

Een assessment, referentiecheck en VOG kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je nog vragen over deze vacature van Manager CIO Office in Amsterdam?

Het vak van consultant is geen 9 tot 5 baan. Je kunt me dus ook gewoon ’s avonds en in het weekend bereiken.


Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.

1
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
2
Selectie - Do you have what it takes?
3
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
4
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
6
Assessment - Can you walk the way you talk?
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
4
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever

Misschien wel terwijl je dit leest, zit er een kandidaat koffie/thee te drinken bij de werkgever. Een soort verkenningsfase waarin ze praten over ‘jouw’ droombaan. Betekent dit dat je opgeeft? Nee toch? Gewoon nú solliciteren.

Solliciteer met jouw cv, portfolio of LinkedIn-profiel en overtuig ons door je motivatie te uploaden of in te vullen.

Ik wil solliciteren met mijn *
en/of
en/of