Vacature: Data Engineer (Portaal)
Functie
Als Data Engineer bij Portaal speel je een cruciale rol in datagedreven werken en het vormgeven van het datalandschap. Je bent betrokken bij het ontwerpen, bouwen en onderhouden van gegevensarchitecturen en -oplossingen die de kern vormen van de besluitvorming. Ook stuur je een junior collega Data Engineer functioneel aan en speel je een belangrijke rol in de transitie naar de cloud. Deze zal naar verwachting eind 2024 worden ingezet.
Daarnaast ben je lid van het team Applicatie- en Datamanagement met functionele en technische experts, en draag je met je kennis bij aan de meer adviserende rol die het team wil invullen richting organisatie en leveranciers . Deze oplossingen zullen een belangrijke bijdrage leveren aan het woongeluk van de huurders en het realiseren van de ambities van Portaal.
Portaal
Portaal is met circa 56.000 woningen een van de grootste woningcorporaties van het land. Portaal is een sociale en ambitieuze woningcorporatie, die woningen bouwt, beheert en renoveert. Portaal zet daar ook nog een stap verder in door er voor te zorgen dat huurders goed kunnen samenleven in de verschillende wijken. Dat doet Portaal onder andere door zich in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van de woningen.
Functie eisen
Wat heb je nodig voor deze rol als Data Engineer?
Allereerst passie voor data en technologie. Je werkt graag samen, bent sociaal en kunt je omgeving meenemen in de veranderingen die jij als Data Engineer in gang zet. Je bent communicatief sterk, waardoor je technische concepten duidelijk kunt communiceren met verschillende stakeholders. Je staat bekend om een scherp analytisch vermogen en je hebt oog voor detail. Dat je deze functie succesvol kunt invullen, blijkt ook uit je achtergrond. Want jij hebt:
- Bewezen ervaring in het ontwikkelen van data- en informatiegestuurde oplossingen.
- De nodige kennis van relevante tools en technologieën. Kennis van Microsoft BI technologie (Azure DevOps) is mooi meegenomen. Heb je dat nog niet, dan wordt je opgeleid in Microsoft Visual Studio en Visual Studio Code.
- Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Aanbod
Portaal begrijpt hoe belangrijk een gezonde werk/privé balans is. Daarom biedt Portaal een jaarcontract voor 36 uur per week, met de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor te werken. En wil je een dagje extra vrij? Je krijgt de ruimte om jouw arbeidsuren in vier dagen te maken.
Portaal vindt het belangrijk te sturen op resultaten. Dat bereiken we door een goede samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele werktijden zijn bij Portaal vanzelfsprekend.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week
- Een salaris van minimaal € 4.088,- en maximaal € 5.376,- per maand (Schaal I cao Woondiensten)
- Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten
- Een eindejaarsuitkering
- Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling
Sollicitatie
Gave vacature hè?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Data Engineer voor Portaal bent: solliciteer nu. Hoe? Door je cv te uploaden of gebruik te maken van ‘apply with LinkedIn’. Waarom? Die vraag beantwoord je zelf, door de motivatie die je uploadt bij ‘extra document’.
Heb je nog vragen over deze vacature Data Engineer in Utrecht?
- Klik rechtsboven op ‘Stel een vraag’
- Bel of app mij via 06 43 01 18 71
- Stuur een mail aan karstdollekamp@epeople.nl
- Bekijk de video’s die je naast deze vacature ziet om nog meer context te krijgen bij deze vacature.
e-people hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode bij al haar vacatures en is hierop dan ook aanspreekbaar.
Neem contact op met jouw consultant
Karst Dollekamp
Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
Selectie - Do you have what it takes?
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
Assessment - Can you walk the way you talk?
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
De kandidaten die onze 1e selectie hebben doorstaan, komen in beeld. Letterlijk, want onze intakes doen we gewoon via de webcam. Da’s wel zo handig. Terwijl we met kandidaten chatten, blijven we openstaan voor sollicitaties van toppers. Dus… waar wacht je nog op
