Vacature: Portfolio Manager IT (UWV)

Functie

* Wat ga jij doen?

  • Op basis van het UWV Informatieplan en het meerjarenplan van Concern ICT stel jij het Informatieplan voor Concern ICT op. Daarin staan ook de veranderingen beschreven in de informatievoorziening als gevolg daarvan.
  • Je stelt een haalbare en uitvoerbare projectportfolio op, omdat je die vertaalt naar tactisch capaciteitsmanagement. Maar ook doordat je opdrachtgevers en projectmanagers begeleidt bij de opstart van hun projecten. Daarmee waarborg je de naleving van de IT strategie en ga je het verschil maken in deze rol.
  • Doordat je de directie tijdig en adequaat informeert over voortgang, risico’s en issues, verzorg je voor hen de randvoorwaarden om tot goede besluiten te komen en word je voor hen een serieuze gesprekspartner en adviseur.
  • Omdat je het kwaliteits- en risicomanagement op de projecten stimuleert en versterkt, help je zowel opdrachtgevers als projectmanagers om hun doelen ook daadwerkelijk te realiseren.
  • Projecten die spelen op korte termijn:

 1. de lopende aanbesteding van de datacenterhosting van alle UWV applicaties.
 2. de aanbesteding van de telefonie is inmiddels gestart.
 3. dat gaat binnenkort ook gebeuren voor de werkplekdiensten.
 4. een paar dossiers kunnen we pas in het gesprek verklappen.



UWV

Tsja, UWV introduceren hoeft natuurlijk niet. Iedereen kent het en heeft er een mening over. Maar als je verder denkt dan je volgende bonus of je leaseauto, is het zeker een werkgever die je als Portfoliomanager moet overwegen. De vakinhoudelijke kansen en uitdagingen bij een organisatie als UWV zijn groots te noemen. Zeker als je graag de complexiteit van de systemen wilt terugbrengen. En daarmee het werk van de 19.000 UWV-ers voor hun 1,4 miljoen klanten wilt verbeteren. Je staat onder de eindregie van Aart van der Vlist (CIO) en rapporteert aan Rob Tirion (Hoofd IT Control). Je standplaats is het UWV hoofdkantoor bij station Sloterdijk in Amsterdam.



Functie eisen

*Je opleiding en ervaring:
 

  • Je hebt minimaal een academisch werk- en denkniveau (dat is dus niet noodzakelijkerwijs een academische bul). Dat niveau is nodig om de complexiteit van de informatiestromen en het IT landschap van UWV te kunnen doorgronden.
  • Portfoliomanagement is voor jou geen onontgonnen terrein, zonder dat je direct zelf een ervaren Programmamanager hoeft te zijn.
  • Je hebt al één of meerdere grote complexe organisaties van binnen gezien, waarbij je gewend bent te communiceren op directieniveau.
  • Dit is een rol die je bijvoorbeeld met een financiële opleiding en sterke IT affiniteit of met een bedrijfskundige/IT opleiding met een goed gevoel voor planning & control kunt doen, maar dat is geen voorwaarde, centraal staat de inhoud van je ervaring.
  • Het UWV is blind voor leeftijd, dat betekent dat jong talent met potentieel kansen krijgt, maar ook dat ervaren professionals met de juiste skills and mindset ook altijd welkom zijn (en we hebben de voorbeelden om het aan te tonen). 

 
*Je kennis:

  • Op papier (zei ik nou papier?) ben je uitermate sterk. Je kunt helder hoofd- van bijzaken onderscheiden, financiële en technische informatie zo verwerken dat het materie wordt op basis waarvan directieleden besluiten kunnen nemen. 
  • Kennis van IT (Architectuur) is fijn. We verwachten zeker geen goeroe-status, maar je bent wel een gesprekspartner voor IT-professionals.


*Je persoonlijkheid

  • UWV zoekt persoonlijkheden zonder arrogantie en ivoren toren gedrag. Je bent een verbinder en bouwt actief aan je eigen interne netwerk. Je bent niet het type dat wacht totdat hij aan iemand wordt voorgesteld.
  • Jij kunt moeilijke zaken helder uitleggen aan mensen op elk niveau, ook buiten het IT-domein. Sterker nog: complexiteit reduceren is een stokpaardje van je.
  • Jij staat sterk in je schoenen en weet hoe je draagvlak kunt creëren. Je communiceert gemakkelijk en standvastig. Iedereen heeft een mening over de informatievoorziening, maar jij bent het centrale punt van informatie waar collega’s en directie zich tot wenden als het gaat om het stellen van de juiste prioriteiten.
  • UWV staat onder regie van de politiek en dat zou je als burger niet anders willen. Dat bekent dat dingen wel eens anders lopen dan je had gehoopt. Maar je hebt de energie en drive, waardoor je kunt incasseren én genieten van de zaken die wel gerealiseerd worden.
  • Oh ja, en als je wel overal over wilt meepraten, maar geen concrete bijdrage aan het resultaat wilt leveren. Nou, dan zou ik nog even verder zoeken. Maar ben je zelfstandig, zelfsturend en lever je ook wat je belooft, dan kunnen we praten.


Aanbod

UWV is niet gek en weet dat het niet bij élke Portfoliomanager bovenaan het verlanglijstje staat, maar de mensen die er werken denken daar anders over. Als jij ook meer wilt doen dan bijdragen aan het vergroten van de bonus van je directie of het verhogen van de omzet van een leasemaatschappij, dan is dit een plek waar je werk er echt toe doet met de mooiste ICT snoepwinkel van Nederland. Dit is een goede stap voor een (Project) Controller, die gek is op IT en Projecten, maar nu maar een deel van zijn tijd met portfoliomanagement bezig is, maar dat nu fulltime wil. Of je bent een Project of Programma Manager of PMO-er in de IT, die gewend is meerdere projecten te overzien, maar nu het volledige Portfolio aan projecten wil gaan overzien.

Dus werk je nu in zo’n rol bij een financiële dienstverlener en durf je dat niet meer te zeggen op een feestje? Of zit je bij een ICT-dienstverlener en ben je de files en het ge… over leaseauto’s zat? Dan is dit je kans om écht het verschil te maken voor 1,4 miljoen mensen in Nederland en te zorgen dat de IT Euro’s ook echt de beoogde impact hebben.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

  • een bruto jaarsalaris van € 72.000,- tot € 82.500,- euro o.b.v. een 38-urige werkweek
  • daarin is opgenomen een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • een zeer ruimhartig opleidingsbeleid
  • flexibele arbeidsvoorwaarden middels een elektronisch keuzeplan
  • een werkplek die kruipend vanaf Station Sloterdijk te bereiken is
  • flexibele werktijden
  • een dag per week vanuit huis werken is geen probleem (bij fulltime dienstverband)
  • 27 vakantiedagen als basis



Sollicitatie

Hé jammer! Een andere kandidaat heeft jouw droombaan te pakken. Solliciteren is niet meer mogelijk.

Je droombaan nooit meer mislopen? Schrijf je in voor onze vacature-alert en je bent altijd op de hoogte van de laatste vacatures...



Deel deze vacature

Neem contact op met jouw consultant

Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.

1
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
2
Selectie - Do you have what it takes?
3
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
4
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
6
Assessment - Can you walk the way you talk?
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks

In deze fase komt het erop aan. The moment of truth ook wel genoemd. Worden de werkgever en de kandidaat het eens over de hoogte van het salaris? Over de inhoud van de secundaire arbeidsvoorwaarden? Tuurlijk, de procedure is bijna rond, maar ook in deze laatste fase kan het nog afketsen. Dus solliciteren kan echt nog. Beter laat dan nooit.

Solliciteer met jouw cv, portfolio of LinkedIn-profiel en overtuig ons door je motivatie te uploaden of in te vullen.

Ik wil solliciteren met mijn *
en/of
en/of