Vacature: Coördinator IT-dienstverlening (GZ-Punt)
Functie
Binnen GZ-Punt ben je als Coördinator IT-dienstverlening degene die zorgt dat de IT-component, die de hele organisatie faciliteert en met elkaar verbindt, werkt. Deze IT-component onderscheidt GZ-Punt van andere dienstverleners in de zorg, waarmee jij een essentiële rol hebt in het bestaansrecht van de organisatie. Met externe ‘tech partners’ regel jij alles voor de ondersteuning van het Shared Service Center en de zorgverleners (onze klanten) tot en met 1e-lijns ondersteuning voor de eindgebruiker. Je werkt hands-on als meewerkend voorman/-vrouw, mag 2-3 collega’s aan je team toevoegen en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Concreet betekent dit dat jij je bezig gaat houden op het gebied van:
- IT-dienstverlening en portfolio management en ‘tech’ partnerprogramma (o.a. afstemming partners over uitrol werkplekken, implementatie Office 365 werkomgevingen, samenstelling, budget & spend, monitoring en verbetering).
- Relatie- & stakeholdermanagement.
- Klantenbase: groeiambitie komende 2-3 jaar naar 1000 eindgebruikers, op dit moment zijn dat er 200, waarvoor de volledige kantoorautomatisering door GZ-Punt wordt geleverd en door jou wordt geregeld.
- Optimaliseren klantbeleving door inregelen vlekkeloze 1e-lijns support in combinatie met achtervang door ‘tech’ partners.
En dat is nog niet alles. Ook fungeer jij als SPOC (single point of contact). Oftewel jij mag hét gezicht zijn vanuit de totaalontzorger GZ-Punt. Zo hebben de klanten van GZ-Punt één aanspreekpunt en geen gedoe met steeds verschillende leveranciers. Zo stel je onder andere SLA’s inhoudelijk op (niet juridisch), en je onderhandelt en managet de contracten met de IT-dienstverleners/tech partners.
AgoraSys / VIGO
Bij GZ-Punt gaat zorg uit van het verbeteren van gezondheid en voorkomen van onnodige zorg. Om dat te realiseren bouwt GZ-Punt een on- en offline community waar zorgaanbieders en afnemers elkaar gemakkelijk overal en altijd kunnen vinden en zich verbinden. GZ-Punt biedt zowel fysieke ontmoetingsplekken als digitale ondersteuning en koppelt alle partijen en systemen aan elkaar.
Functie eisen
- Hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur afgeronde Bachelor Informatica.
- Relevante ervaring op vlak van IT-dienstverlening met onder andere het aansturen van externe leveranciers, het onboarden van klanten, het analyseren van klantbehoeftes (de vraag achter de vraag) en deze vertalen naar acties en verantwoordelijkheden.
- Een vriendelijke, klantgerichte, hands-on en resultaatgerichte houding. Waar nodig geef je ook grenzen aan op een respectvolle manier. Je verstaat de kunst van luisteren, doorvragen en prioriteiten stellen.
Aanbod
GZ-Punt is een jonge, snelgroeiende club met positieve en gedreven mensen. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en persoonlijke inbreng. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij GZ-punt hand in hand.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
- Werkweek: 32, 36 of 40 uur (bespreekbaar). Locatie flexibel, Wageningen, Utrecht, Zwolle of Nijmegen. Thuiswerken gebeurt geregeld, in overleg met elkaar.
- Een salaris van 3.000,- à 4.000,- euro per maand, afhankelijk van kennis, ervaring en wat jij laat zien.
- Opleiding: Als jij je blijft ontwikkelen, doet GZ-Punt dat ook. Op basis van relevantie, overleg en afspraken.
- Pensioenpremie: 100% betaald door GZ-Punt, dus geen eigen bijdrage van jou nodig.
- Smartphone: Simkaart of maandelijkse vergoeding (afhankelijk van je rol).
- Lifestyle: je kan gebruik maken van het gezondheidsaanbod van GZ-Punt op de hubs (vraag naar de mogelijkheden).
Sollicitatie
Gave vacature hè?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Coördinator IT-dienstverlening voor GZ-Punt in Wageningen bent: solliciteer nu. Hoe? Door je cv te uploaden of gebruik te maken van “apply with LinkedIn”. Waarom? Die vraag beantwoord je zelf, door de motivatie die je uploadt bij ‘extra document’.
Heb je nog vragen over deze vacature van Coördinator IT-dienstverlening bij het GZ-Punt in Wageningen?
- klik rechtsboven op ‘Stel een vraag’
- bel of app me via 06 43 01 18 71
- stuur een mail aan karstdollekamp@epeople.nl
- bekijk de video’s die je hier naast de vacature bevindt
O ja… een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces. Dat je het even weet.
Neem contact op met jouw consultant
Karst Dollekamp
Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
Selectie - Do you have what it takes?
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
Assessment - Can you walk the way you talk?
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
Het startschot voor de werving is gegeven. De vacature staat nog maar nét online en onze mailbox staat wijd open voor jouw sollicitatie. Ondertussen searchen we ook actief. Benieuwd of jij eerder solliciteert dan onze consultant jou benadert!
