Vacature: Adviseur Energietransitie (N-TRA)

Functie

Als Adviseur Energietransitie bij N-TRA (dochter onderneming van netbeheerder RENDO Holding) zorg jij voor de concrete uitwerking van het klimaatakkoord in de regio Drenthe en Overijssel. Hoe doe je dat?

  • jij werkt in twee regio’s (Drenthe en West-Overijssel) samen met de provincies, gemeenten, waterschappen en NGO’s om te komen tot zogenaamde regionale energie strategieën (RES). Het doel is die voor eind 2019 te realiseren. In een RES worden op regioniveau duurzame energiebronnen en andere (rest)warmtebronnen in kaart gebracht en vraag en aanbod op elkaar afgestemd.
  • op gemeentelijk niveau werk je met diverse partners samen om te komen tot een transitievisie warmte, uitgewerkt in concrete wijkplannen. Alle gemeenten moeten voor 2021 zo’n visie vaststellen, waarin het tijdspad is vastgelegd waarin wijken worden verduurzaamd door van het aardgas af te gaan. 
  • bij beide werk je ook samen met andere belanghebbenden, zoals lokale energiecollectieven, waterschappen, boeren, lokale energieproducten en woningcorporaties).
  • het doel te bereiken om met die partners te komen tot een toekomstbestendige en duurzame energie-infrastructuur door helder te informeren, adviseren en te overtuigen. Met bijvoorbeeld duurzame gassen, zoals groen gas en waterstof, gebruikmakend van de bestaande infrastructuur kan de energietransitie namelijk aanzienlijk sneller plaatsvinden. Ook kan waterstof via elektrolyse als buffer fungeren van overtollige capaciteit in het elektriciteitsnetwerk. Iets wat met lokale producenten die teruggeven aan het netwerk, steeds vaker zal voorkomen.

 


Rendo

N-TRA is een dochteronderneming van de regionale netbeheerder RENDO Holding in Zuid-Drenthe en Noord-Overijssel. RENDO wil zich samen met haar dochteronderneming N-TRA onderscheiden in het faciliteren van lokale en regionale initiatieven aangaande de energietransitie. Op deze terreinen zijn zij partner van haar 9 aandeelhoudende gemeenten (Coevorden, Hardenberg, Hoogeveen, Meppel, Staphorst, Steenwijkerland, de Wolden, Westerveld en Zwartewaterland). 

Belangrijke speerpunten voor de komende jaren zijn de toename van groen gas en de toepassing van waterstof in het distributienetwerk. RENDO heeft zich ten doel gesteld het netwerk in 2030 volledig aardgasvrij te hebben. Dit jaar wordt bijvoorbeeld al gestart met de eerste toepassing in de wereld van waterstof in een nieuwe woonwijk van Hoogeveen. En lokaal geproduceerd biogas wordt nu al in het netwerk gemengd met aardgas. Nu al 8 miljoen kubieke meter en daarmee 3% van de energievoorziening. Het hoogste percentage in Nederland. 

N-TRA richt zich met haar belanghebbenden op het versnellen en concretiseren van de energietransitie. N-TRA wordt geleid door Harry van der Geest (Coördinator Energietransitie). Zijn team bestaat verder uit jouw toekomstige collega’s Bastiaan Meijer (Gebiedsontwikkelaar), Marco Lijflander (Technisch Projectleider) en Alex de Ruiter (Buurtinitiatieven en Energiecoöperaties)  

RENDO is een regionale netbeheerder in Nederland met 107.000 gas aansluitingen en 33.000 elektrische aansluitingen in Drenthe en Overijssel met een 9-tal gemeentes als aandeelhouder. Als netbeheerders in Zuid-Drenthe en Noord-Overijssel hebben de 120 medewerkers van RENDO de meest tevreden klanten in hun sector. RENDO is een bedrijf met een goed rendement. Er hangt een open, nuchtere en transparante cultuur met korte lijnen, waarbij mensen elkaar kunnen aanspreken. De netbeheerder kent een laag ziekteverzuim. Verder is RENDO ook actief in glasvezel.

 


Functie eisen

Functie eisen

* Je opleiding en ervaring:

  • een technische hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in de energiesector. 
  • meerdere organisaties heb je van binnen gezien en van advies voorzien vanuit jouw expertise. Ook lokale overheden als provincies, gemeenten en waterschappen.
  • de stap van techneut naar adviseur wil je nu maken of die heb je net gemaakt.

* Je kennis:

  • je bent thuis in de belangrijkste terminologie en technologieën in de (duurzame) energiesector (say Watt?) en kan die ook begrijpelijk uitleggen aan niet-deskundigen. Je begint dus niet te stotteren als we beginnen over regionale energiestrategieën en transitievisies warmte.

* Je persoonlijkheid:

  • makkelijk én overtuigend beweeg jij je in een grote diversiteit aan bestuurlijke en ambtelijke kringen op provinciaal en gemeentelijk niveau.
  • je bent prettig in de omgang en kan je stijl aanpassen aan de situatie waarin je je bevindt, zonder dat je over je heen laat lopen.
  • je handen jeuken om handen én voeten te geven aan de concretisering van het klimaatakkoord met alle betrokken partners in de regio Drenthe en Overijssel. 

 


Aanbod

Als Adviseur Energietransitie bij N-TRA in Meppel, werk je in een compact informeel en collegiaal team. N-TRA kent een modern arbeidsvoorwaardenpakket:

  • een prima basissalaris tussen de € 4.000 en € 4.700 per maand (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • maximale keuzevrijheid in elke levensfase tussen geld (maximaal 18% extra) en vrije tijd en de mogelijkheid om verlof te sparen.
  • 200 vakantie-uren en 104 adv-uren. 
  • een eindejaarsuitkering van 3,7% naast een vakantietoeslag van 8%.
  • een duurzaam inzetbaarheidsbudget en een vitaliteitsregeling.
  • plaats- en tijdonafhankelijk werken.
  • een overeenkomst van, in eerste instantie, 1 jaar.

 


Sollicitatie

Mooie vacature hé?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Adviseur Energietransitie bent die past bij N-TRA in Meppel: solliciteer nu via deze link/rode knop/etc. 

Heb je nog vragen over deze vacature van Adviseur Energietransitie bij N-TRA in Meppel?

Het vak van Recruiter is geen 9 tot 5 baan. Je kunt me dus ook gewoon ’s avonds en in het weekend bereiken.

 


Deel deze vacature

Neem contact op met jouw consultant

Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.

1
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
2
Selectie - Do you have what it takes?
3
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
4
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
6
Assessment - Can you walk the way you talk?
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in

Eerlijk is eerlijk, de procedure voor deze vacature is nu best in een vergevorderd stadium. Er vinden al 2e gesprekken met kandidaten plaats. Maar in het leven is niets zeker. Dus als dit echt dé baan is die jij ambieert, solliciteer je ook nu nog. Wie niet waagt, wie niet wint.

Solliciteer met jouw cv, portfolio of LinkedIn-profiel en overtuig ons door je motivatie te uploaden of in te vullen.

Ik wil solliciteren met mijn *
en/of
en/of