Vacature: Adviseur AO/IC (RENDO)

Functie

Als Adviseur AO/IC bij RENDO professionaliseer je de administratieve organisatie verder en zorg je voor een efficiencyslag in het financiële verslagleggingsproces. Hoe doe je dat?

  • Jij gaat de AO/IC opstellen en bijhouden.
  • Je signaleert de knelpunten daarin en komt met voorstellen tot procesverbetering.
  • Je bereidt de (accountants) controles voor, o.a. door het opstellen van position papers voor bijv. de waardering van assets.
  • Je beoordeelt daarbij de gegevens en situaties zodat RENDO goed voorbereid is op audits.
  • Je test wijzigingen van de configuratie van het ERP-pakket (Dynamics Ax 12, maar het is niet zeker dat dit pakket gaat blijven).
  • Jij verzorgt de fiscale aangiften en voorziet je manager van fiscaal advies.
  • Je werkt in het team dat de jaarrekeningen, liquiditeitsbegrotingen en budgetten opstelt.


Rendo

RENDO is een regionale netbeheerder in Nederland met 106.000 gasaansluitingen en 33.000 elektrische aansluitingen in Drenthe en Overijssel met een 9-tal gemeentes als aandeelhouder. Als netbeheerders in Zuid-Drenthe en Noord-Overijssel hebben de 120 medewerkers van RENDO de meest tevreden klanten in hun sector.

RENDO is een bedrijf met een goed rendement. RENDO heeft een open, nuchtere en transparante cultuur met korte lijnen, waarbij mensen elkaar kunnen aanspreken. RENDO kent een laag ziekteverzuim. Verder is RENDO ook actief met glasvezel en energie-transitie. Voor de aanleg en het beheer van glasvezelnetwerken is een nieuw bedrijf opgericht (RE-NET). RENDO is een holding met 4 werkmaatschappijen en een tweetal joint ventures (Warmtenet Meppel en Glasvezel buitenaf). RENDO wil vanaf 2030, in plaats van aardgas, groen gas en waterstof gaan distribueren. N-TRA is het bedrijfsonderdeel dat hierin ondersteunt. Dochter Enavi verleent commerciële meetdiensten en verzorgt het beheer van middenspanningsinstallaties.

RENDO wordt geleid door algemeen directeur Eddy Veenstra, samen met Helmut Feringa (HR), Peter Baard (ICT), Dirk Dijkstra (Operatie) en Paul Pittau (Financiën & Regulering), jouw directe manager zometeen. De Financiële Administratie bestaat uit een Teamleider, een Beleidsmedewerker en drie Administratief Medewerkers.


Functie eisen

* Je opleiding en ervaring:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, richting accountancy of bedrijfseconomie.
  • Je hebt ruime ervaring (we denken aan zo’n 2 à 5 jaar) met administratieve organisatie, verslaglegging en consolidatie.

* Je kennis:

  • Je kunt op heldere wijze van gedachten wisselen over fiscaliteit en bent goed op de hoogte van de actualiteit daarin.
  • Je hebt een goede mix van analyse-, IT- en datakennis en bent cijfermatig sterk.

* Je persoonlijkheid:

  • Je weet de grote lijnen uit complexe informatie te halen.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op schrift.
  • Je bent een open persoonlijkheid, die sterk in zijn schoenen staat.


Aanbod

Als Adviseur AO/IC bij RENDO in Meppel, werk je in een collegiaal team aan een efficiënte administratieve organisatie en een soepele verslaglegging en verantwoording. In deze rol kun je echt vorm gaan geven aan de administratieve organisatie en ook echt plezier beleven aan het resultaat. En RENDO zoekt geen middelmaat of doorsnee, nee ze zoeken jou!

Dus ben je nu je opleiding tot Accountant aan het afronden en wil je toch liever het bedrijfsleven in? Dan is dit je kans. En heb je allerlei ideeën over hoe het slimmer en anders kan bij je huidige werkgever, maar vind je geen gehoor? Kom naar RENDO, wordt naar je geluisterd.

Wat biedt RENDO jou als arbeidsvoorwaarden? (o.b.v. fulltime dienstverband):

  • Een brutomaandsalaris tussen de € 2900,- en € 4150, - , afhankelijk van je opleiding en ervaring
  • Persoonlijk keuzebudget waarmee je o.a. dit maandsalaris met 18% kunt verhogen (incl. vakantietoeslag) of kunt plussen en minnen in onderstaande lijst met arbeidsvoorwaarden:
    • Duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,- per jaar
    • 4 weken vakantie en 36 uur spaarverlof
    • Vaste reiskostenvergoeding en extra vergoeding voor dienstreizen
    • Goede pensioenregeling (werkgeversbijdrage 70% van de premie)
    • Vaste eindejaarsuitkering (3,7 % van het jaarloon)
    • Collectieve ziektekostenverzekering en een bijdrage voor je aanvullende verzekeringen
    • Scholingsmogelijkheden, die aansluiten bij je persoonlijke ambitie


Sollicitatie

Hé jammer! Een andere kandidaat heeft jouw droombaan te pakken. Solliciteren is niet meer mogelijk.

Je droombaan nooit meer mislopen? Schrijf je in voor onze vacature-alert en je bent altijd op de hoogte van de laatste vacatures...


Deel deze vacature

Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stapppen.

1
Search & shout - We zoeken de beste voor de job
2
Selectie - Do you have what it takes?
3
Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut…
4
Let’s meet - Op de koffie (of thee) bij de werkgever
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in
6
Assessment - Can you walk the way you talk?
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks
7
Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks

In deze fase komt het erop aan. The moment of truth ook wel genoemd. Worden de werkgever en de kandidaat het eens over de hoogte van het salaris? Over de inhoud van de secundaire arbeidsvoorwaarden? Tuurlijk, de procedure is bijna rond, maar ook in deze laatste fase kan het nog afketsen. Dus solliciteren kan echt nog. Beter laat dan nooit.

Solliciteer met jouw cv, portfolio of LinkedIn-profiel en overtuig ons door je motivatie te uploaden of in te vullen.

Ik wil solliciteren met mijn *
en/of
en/of